老小村委会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。我们提供多元化的工作岗位，包括行政管理、农业技术、文化教育等。加入我们的团队，你将有机会参与村庄发展规划、基础设施建设、公共服务提升等重要工作。我们致力于推动村庄经济发展，提高村民生活质量，建设和谐美丽的乡村。期待有你的加入，共同为村庄的繁荣和发展贡献力量。工作展望充满挑战与机遇，让我们携手共创美好未来。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 工作环境与待遇
4. 老小村委会工作展望
5. 联系方式
6. 招聘时间
7. 附则

随着乡村振兴战略的深入推进，老小村委会正积极寻求各类人才，以推动村级事务的全面发展，本文旨在发布老小村委会的最新招聘信息，并介绍相关岗位的工作职责及任职要求，以期为有志之士提供广阔的发展平台。

招聘公告

老小村委会现面向社会公开招聘以下岗位：

1、村委会主任助理

工作职责：协助村委会主任处理日常行政事务，参与村级发展规划、项目实施及村民关系协调等工作。

任职要求：具有良好的组织协调能力，具备一定的行政管理经验，熟悉农村工作特点，大专以上学历，年龄35岁以下。

2、村级事务协管员

工作职责：负责村级事务的协调管理，包括环境卫生、文化活动、安全教育等方面的工作。

任职要求：具备较强的组织策划能力，善于沟通与团队合作，具备相关工作经验者优先考虑，大专以上学历，年龄40岁以下。

3、乡村振兴规划专员

工作职责：负责村级发展规划的编制与实施，推动乡村产业振兴、文化振兴和生态振兴。

任职要求：具备规划与设计能力，熟悉乡村振兴相关政策及农村发展现状，有相关工作经验者优先考虑，本科以上学历，年龄45岁以下。

招聘流程

1、报名方式：请前往老小村委会网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至村委会办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试考核：组织面试小组对候选人进行面试考核，评估其综合素质及岗位匹配度。

4、公示录用：对面试合格的候选人进行公示，无异议后办理入职手续。

工作环境与待遇

老小村委会提供良好的工作环境，为员工提供完善的福利待遇及职业发展机会，具体待遇将根据岗位性质及工作经验进行核定。

老小村委会工作展望

随着乡村振兴战略的深入实施，老小村委会面临着前所未有的发展机遇，我们将致力于以下几个方面的工作：

1、加强村级治理体系建设，提高村级事务管理水平，通过优化组织架构，完善管理制度，提高村委会的行政效能和服务水平。

2、推动乡村产业发展，促进农民增收致富，结合当地资源禀赋，发展特色产业，推动农村一二三产业融合发展。

3、加强乡村文化建设，传承和弘扬中华优秀传统文化，通过开展文化活动、建设文化设施，提高村民的文化素质和精神生活水平。

4、推进生态文明建设，打造美丽乡村，加强环境整治，改善农村人居环境，推动绿色发展，实现经济效益和生态效益的相统一。

为了实现上述目标，我们需要更多有志之士的加入，共同为老小村委会的发展贡献力量，通过本次招聘，我们希望能够吸引更多优秀人才，共同谱写乡村振兴的新篇章。

老小村委会诚邀您的加入，共同开创美好未来，我们相信，通过我们的共同努力，一定能够实现乡村的振兴和发展，期待您的加入，让我们一起为老小村委会的明天努力奋斗！

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

地址：xxx省xx市xx县老小村委会办公室

招聘时间

本次招聘自发布之日起至xxxx年xx月xx日止。

附则

本招聘信息最终解释权归老小村委会所有，如有未尽事宜，请按照相关法律法规及老小村委会相关规定执行。